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不動産業界は「信頼」が全てです。

知識や経験ももちろん重要な要素ではあります。
しかし、最も大切なのは、お客様から信頼していただける「誠実さ」と、一つの事業を完遂できる「粘り強さ」をもっていることです。

最初はできないことがあっても当然ですし、器用に何でもこなせる必要もありません。

わからないこと、不安なことは先輩たち含め、頼れる仲間たちが徹底的にサポートします。

仕事に誠実に向き合える方、着実に成長していきたいと考えている方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！

求める人物像：未経験歓迎・明るく元気な方・事業に対して共感できる方・お客様からの信頼を大切にできる方

EMPLOYEE BENEFITS 福利厚生

各種社会保険完備

健康保険／厚生年金
雇用保険／労災保険
交通費支給

実費支給
昇給・賞与

昇給：年1回／業績や評価に基づく賞与：年2回／業績や勤続年数、経験等による
育児休暇・介護休暇

子育て・介護と仕事の両立を支援し、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
資格手当（月額支給）

宅建2万円、賃貸経営管理士5千円、
一級建築士2万円、二級建築士1万円等
リゾート施設利用

会員制のホテルや飲食店の利用可
※会社の補助あり/勤務年数による

TRAINING & DEVELOPMENT 教育・研修制度

座学よりも現場第一！
未経験から自分のペースで不動産のプロフェッショナルに。

不動産業界というと「資格や専門知識がないと挑戦できなさそう」「経験者でないと難しそう」と感じる方が多いようです。
しかし、実は全くそんなことはありません。
確かに案件ごとに様々な知識が必要になるため覚えなくてはいけないこともありますが、それは経験者であっても同じことです。

実際の現場を経験しながら、そのときに必要な知識を身に付けることで、少しずつ一人前に近づいていきます。
そのため、教育・研修は先輩と一緒に現場を経験するOJTが中心です。

無理のない範囲で挑戦を重ねながらわからないことはその都度学んでいくことで、着実に成長のステップを踏むことができます。
さらに、ランドエスパースでは週1回の社内ミーティングを開催。
それぞれが自分の業務内容を発表し、全員でそれに対する最適解を検討することで、メンバー全員でスキルアップできる環境を整えています。